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我出国留学与归国就业人数之差逐年缩小

  据新华社北京4月25日电(记者张漫子、王君璐)记者近日从在京启动的留学归国人员春季专场招聘会上了解到,我国留学归国人员的回国就业热情较往年高涨。专家表示,受国内良好创业就业氛围的影响,出国留学与归国就业人数之差逐年缩小。

  教育部的数据显示,2015年我国出国留学人数达52.37万人,学成归国人数达40.91万人。与2013年、2014年统计数字相比,年度出国留学人数和归国就业人数之差逐年缩小。

  受访专家还表示,一方面,留学生以其开阔视野和较强适应能力,在国内就业市场具有一定的竞争优势;另一方面,他们也面临着就业信息不通畅等现实困难。

  据新东方教育科技集团发布的《2015中国留学白皮书》显示,留学生归国就业遇到的问题主要有:不适应国内职场文化、所学知识无法与国内岗位对接、企业用人需求与自身能力的不匹配等。

  

  针对留学归国人员就业遇到的问题,业内人士建议,留学生应尽早做好职业发展规划,利用寒暑期回国实习,借助海归专场招聘会、国内高校网友等力量,保持对国内就业市场资讯的关注。

  据新华社北京4月25日电(记者张漫子、王君璐)记者近日从在京启动的留学归国人员春季专场招聘会上了解到,我国留学归国人员的回国就业热情较往年高涨。专家表示,受国内良好创业就业氛围的影响,出国留学与归国就业人数之差逐年缩小。

  教育部的数据显示,2015年我国出国留学人数达52.37万人,学成归国人数达40.91万人。与2013年、2014年统计数字相比,年度出国留学人数和归国就业人数之差逐年缩小。

  受访专家还表示,一方面,留学生以其开阔视野和较强适应能力,在国内就业市场具有一定的竞争优势;另一方面,他们也面临着就业信息不通畅等现实困难。

  据新东方教育科技集团发布的《2015中国留学白皮书》显示,留学生归国就业遇到的问题主要有:不适应国内职场文化、所学知识无法与国内岗位对接、企业用人需求与自身能力的不匹配等。

  针对留学归国人员就业遇到的问题,业内人士建议,留学生应尽早做好职业发展规划,利用寒暑期回国实习,借助海归专场招聘会、国内高校网友等力量,保持对国内就业市场资讯的关注。


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