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美国留学生就业大数据 如何脱颖而出赢得高薪职

  A:除开标化的方面之外,我的兴趣爱好非常广, 综合能力也比较强。并且我在自己的兴趣方面作出了一定成绩。 比如我之前和几个同学一起参加了 China Thinks Big(中国大智汇创新研究挑战赛),虽然没进决赛,但取得了不错的成绩。并且我在艺术等方面也有所涉猎,自己参与拍摄过几部电影。 除此之外我还学习了十多年的舞蹈。这些都是在申请的时候写入了文书的内容。

  《中国留学生美国就业白皮书》揭秘了留学生和家长对留学市场的关注点及需求变化,美国就业市场的整体现状,国际学生在美国就业数据(国籍,CPT,OPT,H1B等)以及中国学生美国就业的现状。

  根据调研报告显示,留学前50%的学生想毕业以后回国,30%的学生暂无想法,只有20%的学生想获得美国的工作经验。但留学之后,70%的学生想获得美国的工作经验,20%的学生想长期留在美国,10%的学生想毕业后回国。这是美国留学梦前后的变化。

  如此悬殊的比例差距的主要原因是什么呢?根据白皮书记载,中国留学生美国就业难主要有外因和内因两大因素决定。

  其中外因最主要还是身份的问题,由于美国工作签证的既定政策,持F1学生签证的国际毕业生需要在每年的4月抽取工作签证。如果没有抽中,国际学生将面临继续学业深造或回国就业的选择。

  2016年,美国发放了85000个H1B工作签证名额,而中国留学毕业生的总数量已远远超过这一数字。此外,与中国留学毕业生竞争的还有印度、日本、韩国以及中东、欧洲等国家的留学生。由此可见,外部限制和竞争因素给中国留学生在美求职带来了阻碍。

  紧接着就是内因了,内因往往是决定事物变化发展的基础,从学生来美国前对学校地域位置的选择,专业方向定位,每个学历的合理规划安排,读书期间的GPA等等都直接影响着毕业后的就业难度,这里就不一一给详解,大家可以通过以下几张图片进行初步了解。

  当然,除了内因和外因之外,还有一项重要因素就是缺乏职业目标及规划。不同的职业目标和规划方案成就不同的孩子。

  中国传统观念认为只要知识和能力学到位了,找到好的实习和实现理想就业是水到渠成的事情。中外教育系统师资配置其中一个不同之处,国外教育无论是中学还是大学,都有专门辅导学生升学和就业的顾问老师,学生从小就受到升学和职业提前规划的指导。遗憾的是,很多中国学生去到美国之后,并不知道如何利用这些优势资源为自己所用。当然由于随着美国国际学生越来越多,学校的顾问老师并不能照顾到每一人学生,解决每一个学生面临的升学和就业问题。

  作为一名中国留学生,如果不能具备美国职场所需的“硬技术”和“软技能”,很难战胜来自世界各地的精英学生,更不用说于美国本土的毕业生竞争。

  从语言沟通能力和文化上来说,印度和西方国家的留学生比中国学生具有优势。无论是什么行业、岗位和职务,沟通始终是企业和组织存在的基础。如果连基础的沟通技能都不具备,就算掌握再多的技术也很难有用武之地。

  因此,中国留学生在美求职首先要从解决自身问题做起,只有解决了内部因素所带来的找工作困难,才开始面对外部的抽签和政策的问题。

  

  1.留学规划要考虑到职业发展。鑫泉留学总裁于学义先生对此有着精辟解读:“留学是一段人生历程,每一步都要扎实稳健,除了了解费用、时间等信息外。一定要更深入的思考留学经历是否能促进人生发展,在留学之初就将留学规划与职业规划乃至人生规划进行“捆绑”,全盘运筹。只有理性留学,才能更高效地增值人生。”

  留学规划必须结合自身实际,千万别盲目迎合 “热门行业”“钱景专业”。根据自己的兴趣、性格、价值观来规划职业发展方向,之后再选择留学国家、院校与专业。而鑫泉更率先引入风靡世界的性格测试系统,作为学生专业方向选择的参考依据,帮助更多的学生发现自己的潜力,缜密规划自己的职业生涯。

  3. 从入读美国大学时候起,参与专业的实习就业辅导,选择精英导师,帮助自己进行职业诊断、职业定向、职业定位。同时在行业领域的实习中,积累经验和行业人脉,增强职场技能和实习经验。

  如果您即将赴美留学,如果您已经在美国读书中,如果您对美国的留学就业依旧困惑不已,请与鑫泉留学顾问老师联系,鑫泉留学用心成就更好的你,您身边的留学、升学、实习、就业指导专家。

  以上数据、图片摘选自美国蔓藤教育、北京留学行业协会及腾讯教育联合发布的《中国留学生美国就业白皮书》


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