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留学工作

而根据上面海归回国形式上分析

  而今,随着一大波海归的密集来袭和国内大学生毕业人群逐渐增加,留学生的海外工作经验却成为了致命伤,同时也衍生出了一个新的代名词——“

  题主本科生,学校985、211,算是一般的大学。目前大三,目之所及,周围很多非常优秀的同学(各种重点里的大神)都在选择出国读研这条路,按道理(题主一己之见而已)这些人出国读研( master )归来,即使不会强过国内硕士毕业生,也不会比他们差吧(前辈和我们说国内蛮水的)。但是现在网上都在说归国硕士就业如何如何不吃香,各公司里真的是这样吗?

  我的前任秘书,英国硕士毕业,家里托关系进我公司,总经理找我面谈以后分给我做秘书了。工作能力一般,缺乏工作主动性和负责精神,就英文水平和做PPT的水平还过得去,每天都觉得自己屈才长吁短叹的。工作态度很差,跟我直接下属闹了不少矛盾。搞得我完全只能把她老人家供起来。CEO的关系啊……

  后来公司新来一个文员,配合了一次就觉得人很好,我当即和人事及文员的老板报告要求换人。

  这个女孩子也是国外硕士毕业回来的,我用得非常满意,她敬业,专心,做什么事情都一丝不苟的。而且任劳任怨,加班加点也没有怨言。我欣赏是这些素质,比她的那个还不错的硕士背景对我来说重要得多得多,就算没有这个留学硕士学历,我的满意度一样高。

  这样我除了一些秘书工作之外,也有意指导她参与一些marketing,HR,financing方面的知识,预备在将来合适的机会帮她转型到上述的职能部门去。

  公司雇佣每一个人,都是为了让他/她做工作,把工作做好是公司雇佣他的目标,如果说公司关心他/她的教育背景,也不过是为了识别能否达到上述目标而采取的手段。

  有些人混淆了目的和手段,有些人混淆了充分条件和必要条件,所以才会有误会海龟硕士没优势一说,因为本来就不应该单纯地因为海龟,硕士就特别获得优势。

  如果能胜任职务和上述的教育背景已经没有直接的关联性,那用人单位何必要在乎是不是海龟的硕士呢?

  小傻来敲黑板:海归回国就业背景的确是面试重要的敲门砖,同样也是高薪的重要加分项,但前提条件还是个人能力能足够胜任好这份工作。

  我们举全家之力出国留学,其实为的就是回国后能找一份薪水客观发展前景好的工作!所以在竞争者越发踊跃的情况下,做好一份合理的规划变的至关重要。

  接下来小傻就从海归回国就业的形式上,来给大家合理化规划的一些至关重要的建议!

  第一,就业区域集中于一线城市,位居前三名的是北京、上海、广州,分别占比29.1%、11.5%、6.1%。北上广就是典型的金子多压力大的城市!

  第二,就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息,分别占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。金融行业占据榜首,赚的最多的也绝对是离钱最近的!

  我们知道了竞争对手的地域和行业,再来看看什么样的留学生更受HR们的“独宠”呢?

  一是“专业型”人才,有专业技能的海归就业情况比较理想,他们在国外就搞技术和研发,懂管理、懂技术,又了解中西方的领先技术,广受欢迎;

  二是懂金融、资本运作的人才,这样的人才在中国很缺乏,虽然西方和东方的金融机制大有不同,但随着中国企业走向国际化,会越来越受到青睐;

  三是保险行业的人才,如精算师等,中国保险业亟待整顿和发展,保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。

  海归想较于国内的毕业生,也是有很多的优势的,比如拥有良好的英文应用能力,出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显。

  广州某交通国企人力资源部负责人Sam表示:海归在团队协作、项目管理、组织协调能力、问题分析能力等方面的优势会工作一段时间后逐渐显现,明显要胜过国内毕业生。

  因为国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。

  所以很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是。

  很多海归为了在未来找一份好工作,在大学的时候就要保证高GPA,要考托福、GRE,还要做科研项目,要准备申请等等,大多精力已经被耗光,根本无暇去做职业上的准备,比如实习。

  而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情,所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的,比海归们更加懂得国内的“行情”,这样海归就又有了一个决定性的劣势。虽然有的人也有海外实习经验,但企业HR在不了解详情的情况下,其实是很难做出合理判断的,

  所以不少家长与学生对留学的关注点,不单单只考虑如何成功申请出国深造,已经开始关注留学后的职业发展。

  1.在出国之前或者准备回国后一定要明确自己的职业规划,早点明确目标做准备!

  2.刚回国会有一个适应期,有落差是肯定的,但海龟的的后期发展速度会飞快。你需要在职业的起步阶段,调整好心态。

  3.最重要的是永远不要停下前进的脚步,永远不要放弃自我学习。无论是国外,还是回国,想过美好生活,都离不开奋斗。

  4.工作经历很重要。尽可能多地实习,尽可能多一些工作实战经验,这会为你赢得职场的主动。

  总结下来规划职业道路对于申请者是非常重要的。而根据上面海归回国形式上分析,我们不难发现金融行业是海归就业中炙手可热的行业,而金融行业也一直以年薪百万供人以仰望。


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