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周凌宇的情况可能是目前大多数海归群体归国就

  近日,PreTalent (璞睿咨询)在官网发布《2018热点岗位薪酬深度调研报告》(以下简称《报告》),新一年的报告中指出近七成的应届海归求职者认为实际薪资低于预期,仅仅2017年一年就有约60万学

  近日,PreTalent (璞睿咨询)在官网发布《2018热点岗位薪酬深度调研报告》(以下简称《报告》),新一年的报告中指出近七成的应届海归求职者认为实际薪资低于预期,仅仅2017年一年就有约60万学生选择出国留学,同年有50多万人选择回国就业。

  随着“归国大军”的扩大,海归回国在求职市场上折戟的情况却越来越普遍。由于不了解国内就业情况,加之海归就读最为集中的专业如金融、会计、房地产等行业近两年校招纷纷“缩水”,沦为“海带”正成为海归们不忍面对却不得不接受的一个状态。

  在18年年底拿到某国际500强集团管培生的周凌宇(化名)可能是其中的一位幸运儿,用他的话来说这份薪资待遇都十分可观的offer,喜悦的背后更多的是一种心酸和侥幸。对于他来说,这个结果实在来得有些迟了。

  “我本科学习的理工科,后来因为自己的兴趣转到金融学,原本还是想在海外多看一下机会,但是国内这几年发展得特别快,各种机遇层出不穷,身边很多同学回国之后的发展也不错,加上国外这几年多于留学生的政策也卡得很严,竞争的环境和陌生的异国他乡都坚定了我回国的决心。”

  硕士在美国波士顿知名大学就读的周凌宇也和许多的归国留学生一样看得到了中国经济环境的快速发展,国内的机会对于海归的吸引力也日益加强。但根据PreTalent《报告》中显示,从14年起国内应届毕业生求职人数以平均25万人/年的速度稳定增长,但是国内岗位的增长速度却远低于应届生的增长水平;另一方面,近年来各行业重点企业均呈现减少校招规模的趋势,国考减招近50%,金融、地产等行业减招明显。内外两种因素的叠加,导致2018年的求职市场严重缩水,形成了海归回国求职愈发艰难的客观现实

  “本来我觉得海外名校的背景加上我之前也有几段比较好的实习经历,拿到一份心仪的offer简直是手到拿来,在没有准备的前提下,现实给我上了很重要的一课。刚回国的时候,我就是凭着兴趣在各类求职网站上去投递简历,可是由于信息不对称的关系,我也并不清楚和国内的毕业生相比我的优势在哪里,各类求职网站投递的简历也不下一百多份,可是每每去到面试之后,就没有了下文,不得已父母只好托关系帮我找了一份银行的工作。”

  周凌宇的情况可能是目前大多数海归群体归国就业的缩影,不清楚自己的求职优势、缺乏系统的笔面试指导、求职岗位的信息不对称,让这样的群体很难找到自己满意的职业发展起点。

  “后来某一天PreTalent的顾问联系到了我,介绍自己是做海归求职服务的,之前我在国外也有了解过相应的服务,但是一直觉得自己是用不到的,顾问先为我做了一个TCP 360智能职业测评,从我的背景以及职业性格出发来为我做职业规划和方向匹配,我大学期间不管是本科还是硕士都是和数字打交道的,所以当他们把最直观的数据一条条放到我面前的时候,说心里话我心动了。因为我太想改变现在的现状了,也是这个迫切的愿望促使我我最终加入了PreTalent的服务项目。”

  为了解决周同学“每面壁挂”的痼疾,服务顾问还特别让他提供近几次电话面试的录音,一起帮助他分析了问题。“老师听下来我在试中非常紧张,不知如何回答问题,且说话容易吞吞吐吐、显得缺乏逻辑。”针对这种情况,PreTalent服务顾问和学生加强沟通,帮助其提前对公司及岗位进行了解梳理,从对话技巧、分析面试官提问作为出发点,再代入录音中学生的回答逐一分析怎么做会更好,一步一步协助学生发现自己的问题。“后续老师帮着我做了好几次模拟面试,加上我之后的两次实战练习,我自己也觉得在面试中表现得越来越好了。

  根据PreTalent的调研显示“不了解国内就业形势”、“错过秋招”、“缺少机会资源”是目前阻碍海归求职的三大主要因素。针对这样的情况,PreTalent 推出了自己的智能求职平台TalentDB,将所有的内推资源透明化展示,让学员能够根据自己的需要进行投递,并且参考猎头行业的评估报告模式,通过智能化的分析一键形成报告生成直达企业HR进行精确投递,达到事半功倍的效果。同时为学生配备专属求职顾问,专门为学生进行笔面试辅导和模拟练习,锻炼学员对于国内求职市场的应试能力。

  “拿到这份心仪的offer,能够帮助我逆转颓势,都是仰仗于PreTalent这个平台还有我的顾问老师的倾力协助。这一路走过来最大的体会就是,选对方向也要选对方法,每一个梦想都不要放弃。”

  像周同学这样的学员在PreTalent内部还有很多,在过去的五年当中PreTalent累计为5000多名学员提供求职服务,帮助他们找到了满意的全职offer。从2015年创立伊始PreTalent就致力于将成熟的人力资源服务体系带入大学生求职服务市场,PreTalent坚信所有的职业梦,都值得专业以待。

  PreTalent介绍:PreTalent璞睿咨询,2015年7月成立于中国上海,是一家立足中国国情,服务优秀人才的求职咨询企业,致力于通过数据手段为留学生和海归解决职业生涯早期发展问题。5位创始人均来自于国际顶尖猎头公司,希望将成熟的人力资源服务体系带入大学生求职服务市场。

  3.耶鲁/哈佛不再要求学生完成SAT/ACT的写作部分,芝加哥大学不必提交SAT/ACT成绩。

  申请完成后,如果有些院校有面试的话,还需要准备相关学校的面试,等待录取结果的同时加强英语口语及专业知识的学习。

  提起西班牙,人们可能会想到勇敢的斗牛士,热情的弗拉门戈舞蹈,阳光灿烂的海滩......但这些印象都不及真正西班牙的半分之一,所以,亲自去感受一下是个不错的选择哦,那今天我们就为大家介绍介绍西班牙留学吧。


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