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切忌 : 忽略自己在面试过程中的一些不好的直觉

  如何在面试过程发现未来老板靠不靠谱? 对于大部分求职者来说,遇到一个能相处融洽的老板是工作幸福感的重要保障之一。于是,当我们选择新工作时,面试的一大任务便是判断能否跟新老板(新领导)合拍。

  1. 他/她是一个坦诚的人吗?2. 他/她为你提供的岗位能否让你持续发挥价值?3.你想要一个怎样的老板?是希望让你有自己发挥的空间,还是更像导师、辅导和带领你一起做事?

  怎样做才能避坑? 1.留意在整个面试过程中,他是怎么对待你的。 2.通过各种渠道了解这位未来老板,如果可以,听听他之前带过的下属们怎么评价他 3.提出与即将加入的团队呆在一起一天或半天,与未来的同事和老板近距离相处,亲身感受团队的氛围。

  切忌 : 忽略自己在面试过程中的一些不好的直觉,比如跟未来老板可能性格不合 。直接向未来老板发问:您认为自己的领导风格是怎样的?你可能不会得到真实的回答,还可能让人误会。


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