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关于光辉国际和海德思哲的具体情况发展空间等

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  第二梯队:一些专注在中高端的外资公司吧tingent Search 也就是所谓的拿佣金,职位一般集中在跨国公司中端职位或者技术职位(Engineering Manager,Director......类似的)。

  这个梯队公司非常多,竞争也非常激烈,在世界范围内都比较有知名度的有: MichaelPage在中国做的不错,但业内人都叫他们是猎头中的保险公司....但是不能否认MP的人质量都不错...(一个MP的88年的小姑娘来过我的analyst,logistic thinker and good oral English。Hudson 公司环境不错,以前的朋友在里面做Managing Consultant,一年total 也能拿到70多万。虽然很辛苦...再就是Antal International典型的英国公司,古板保守,但人都不错..Hays啊 Manpower 啊 ranstad什么的....饼子摊的太宽了 ...实际就是样样会样样不精,里面的人呢大多不懂这个行业....另外不得不提内资的科锐了....据说中低端市场被他们吃光了..低价竞争,把这个行业转变成了中国特色的劳动密集型产业,呵呵。

  第三梯队应该算是一些民营公司....之前有参加一个HR event,据说中国大大小小民营猎头公司5000多家....之中大多数缺乏竞争力,往往捡的都是大公司分剩下的残炭剩饭——例如不愿意一些民营公司的case....低端职位等等...我不是很了解..所以就不多说...

  


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