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高成本出国留学 海归大多“重阅历不为多挣钱”

  在英国留学四年的尹净和成都某高校毕业的小邓现在最重要的事情都是找工作。不同的是,尹净这四年在英国花掉了100万元,小邓读大学四年的费用不足6万元,前者读大学的费用是后者的16倍。

  随着四川留学生回国创业的人数不断增长,这些付出过高额成本的留学生回国后在现金收支账上是否达到了预期?他们又如何进行自我定位?

  在德留学期间,艺术家陈皞即使不吃不喝,每个月都要用410欧元(人民币约为4100元),其中只包括房租、水电和宽带费,以及国家保险金。在德国,留学生都会交这笔保险费,否则连病都看不起。

  据东方国际教育交流中心西南工作站副主任王燕介绍,在美国、加拿大、英国、澳大利亚这些中国留学生爱选择的国家,每年一个留学生的开支大概在10-20万元人民币。

  每年10万元以上的支出让今年刚从成都某高校毕业的小邓不敢想象。在成都读大学的四年,包括学杂费和生活费在内的全部费用,她用掉了不足6万元。同样读四年大学,尹净的支出要比小邓多花约16倍。

  尽管国内国外读大学支出相差悬殊,但最近几年留学海外的学生仍然保持了高增长速度。成都去年到国外的留学生就达到了3000人。

  据四川省人事厅最新的统计数据显示,从改革开放后,四川赴海外留学的人约4.8万人,学成回国约1.5万人。留学生每年的增长速度约20%。

  随着去海外留学的学生不断增长,回国的人数也由过去的年平均不足460人上升到目前年均1000人左右。

  这些赴国外留学支付过高额学费和生活费的留学生,大多数回国后选择了自主创业或者是寻找项目合作。成都市人才流动服务中心主任助理薛驰表示,关于海外归国留学生的档案,中心人事代理部掌握的最多不过十来份。

  为了吸引归国人才,四川从1998年起先后在成都高新区和绵阳建立了国家级和省级留学人员创业园,并对进驻园区的归国人员予以资金和税收等支持。目前海归人员在两园区内所创办的193家企业,创造了15亿的产值。短短8年时间所创造的财富奇迹吸引了大量归国人员前往淘金。王先龙和胡壹就是其中的代表。但是创业的过程,比他们想象得要艰辛。

  身穿白色衬衫,一手提公文包,一手抱着厚厚一摞创投书的王先龙是位刚满30岁的留美博士。回国前,他曾在德国一家研究所工作了一年。对于即将要从事的“科学计算服务和咨询”项目,他可以围绕着专业解释得头头是道;同时坚持认为自己要推广的项目市场前景非常良好。

  他的结论是,中国有110个科研院所,若每个院所有20个实验室要进行“科学计算服务和咨询”,他只要向每个客户收取5000元的费用就可以获得可观的利润。

  他的目标是,这个项目在3年内占领中国30%的市场,5年内占领全球市场10%的份额。

  但当他拿着创投书寻求项目合作时,被一家成都软件开发商拒绝了。这家软件开发商认为这项服务在中国市场太超前。此外还有两三家公司婉言告诉他,他们希望寻找的是有行业相关经验以及熟悉资本运作的公司。

  经过数次沟通、修正和选择,终于有一家汽车黑匣子生产商以持股51%的条件投资50万与他共同推动项目。而中间的谈判就花了他一个多月时间。“按照预期,项目到现在应该开始运作了。”而他必须要等到这周对方投入资金到账后才能开始运行。

  相比之下,一身笔挺西装的胡壹回国创业要顺利一些。2005年回成都后,他就召集了7名员工创办软件承包公司。到目前为止,公司的员工已经扩展到30名,并与10多个美国客户建立了稳定关系。

  “出国以前,我可能只与国内企业比较,但是现在我要与印度以及世界其他国家的软件承包商竞争。”尽管胡壹志向远大,但他发现国内软件承包商在国际市场的推广力度远远输给了印度人,势单力薄的他现在还无法与印度公司竞争。

  因此他要经常倒时差:白天过北京上班时间,寻找新客户,做项目,和团队员工讨论具体方案;晚上则过美国时间,亲自和客户沟通。同时,为了回国创业,他不得不和还在美国加州的妻子分居两地。

  创办这个软件承包公司他投入了200万,全部来自以往的积蓄。现在公司尚在起步阶段,作为CEO的他在成都没有收入,而以前他在美国公司打工,年薪不下20万美元。“所以我经常反思,自己是否应该自办公司来创业。”

  王燕介绍,最近几年来四川留学生增长率超过了20%。随着留学生大量增加,“海带”(海待)一词便开始出现,海外归来的学子找不到工作的情况也开始发生。业内人士认为,造成“泛滥”是因为归国人员扎堆北京、上海、深圳等少数城市造成的,而四川目前尚没有这种情况,每年回来1000留学生还不能满足四川经济发展的速度和对人才的需求量。

  尽管现在四川的留学生回国尚不存在找工作难的问题,但要找份好的工作也需要一番努力。

  尹净最近比较忙,上星期六参加完重庆银监局公务员考试后,她这周还要飞去深圳参加一会计师事务所的招聘考试。在她看来,留学归来并不意味着优人一等,而是在某种程度上意味着要和国内毕业生站在同一起跑线月毕业她就开始备战公务员职业,和国内毕业生竞争这个“铁饭碗”。此外,她还选择了外资银行、会计师事务所。把外企放在前面不仅仅是因为她觉得自己有英语的优势,还因为外企不需要有工作经验的员工,而是更乐意培养新手。

  今年同样从英国留学回来的刘侃宁与尹净有相似的经历。在英国读广告与市场设计的她,想回国找一份对口、月薪能达到三四千元的工作。因为她有国际背景,有英语优势。“但国内的小公司不需要这样的人,他们也没有必要专门为海归准备这么高的酬薪。”而大公司,则更需要一位资深人士。在投了五六份简历之后,她“一下子找不到自己在成都的位置。”

  在上月四川召开的“留学回国人员博士后工作暨表彰大会”上,相关部门指出,四川急需的是具有特定专业技能的电子信息、水利、交通、外贸、国际法、经济、环保、旅游等重点专业的高层次海外留学人员。但目前海归人才的结构与四川产业对人才的需求尚有一定的差距。

  留学国外巨大的开支与留学归国后创业竞争渐趋激烈,引发不少人对留学的投入和产出是否成正比,当海归是否值得的争论。但记者采访的10位回国留学生中,他们的说法惊人的一致:国外的经历开阔了视野,不同观点的碰撞改变了自己,并让自身得以升值。“可能我要用十年甚至更长的时间才挣回留学用掉的钱,但出去并不是为了挣多少钱。”(来源:《天府早报》;作者:曾小清李文娟)

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