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然后根据这些关键词

  申请博士或者研究型硕士的学生,现在应该都到了和教授套磁的时间了,在历年指导学生套磁的过程中,也发生过一些很有趣的事情,今天在这里总结下来,跟大家交流一下。

  选择导师是我们套磁指导的重要一环。这要从几个发面去看。首先,要从专业的匹配度去看。对于这个问题,我一般建议学生给出几个关键词,然后根据这些关键词,只要导师的研究兴趣里能找出 1-2个都找出来,这个导师就可以选择。其次,从教授的级别来选,一般分为professor ,associate professor 和 assistant professor.通常我们要学生去套副教授或者助理教授,这些人年富力强,项目比较多,一般招人也比较多,就是会比较辛苦。教授一般招人就会少很多,而且要求很高,不是背景特别牛的,很难赢得他们的欣赏。然后,从教授是不是招人来看,如果网站上有明确的招生信息,这些肯定是套磁的最优先的人选。

  最后,从国际上来看,尽管中国的学生很多都不愿意跟华裔的导师,觉得他们太 push,跟他们会太累,但是事实是,国外的教授一般也看不上中国的学生,或者是比较少,这跟很多因素有关,中国学生的诚信度,文化,语言,思维方式,习惯等等,因为读博士一般要跟教授相处 5-7 年,如果文化不一样,在相处时可能会比较难磨合,这也是一般哪个国家的教授跟愿意招哪个国家的人的主要原因。所以嘛,中国的学生也不要嫌弃华裔的教授,最愿意要他们的还是华裔,当然了,这个事情也不是绝对的。

  备注:对于那些名誉教授,联合教授,或者是researcher 这些一般都不能招学生的,就不要去套这样的人了。

  尽管现在很多学生的心气都比较高,一定要申请Top 50 的博士全奖,但是在实际申请中因为各种因素,比如学生的成绩、科研成果、研究方向,教授今年的 funding,毕业的博士生,今年可以招生的名额等各方面因素,Top50 的学生申请难度很大,要么硬件成绩足够好,比如 GPA90, GRE325, IBT110,名校毕业,要么科研经历足够牛,比如发表了很多论文了,或者在 SCI 发表果一作的论文,否则的话,在选校时还是要扩大选校的范围,不要仅限于前 50 ,这样的话,结果可能会不太理想。

  我们的套磁分为前期套磁,中期套磁和后期套磁,相对来说前期套磁效果好的真不多,因为太早的时候教授可能还没有确定今年是不是招人,有没有名额,有没有 funding 这些都是问题。而且有的学生前期跟教授说自己多喜欢这个方向,后期可能还是找了别的导师,所以一般在没有申请之前很难给学生一个很积极或者肯定的回复。中期和后期套磁比较关键。另外就是套磁信一般我们可以挑选对方的早上一大早或者下午的时间发送,这样被看到的概率会比较高,最后就是我们在套磁中经常遇到的一个问题就是没有回复,你不知道他是否看了你的邮件,也不知道教授为什么不回复,是看不上,还是不招人,所以这种情况,我一般都建议学生选择转发,把之前的邮件转发一下,然后简单写几句新的内容,这样回复的效果非常好。

  在套磁的过程中,如果发了几封邮件,没有很好的回复,很多学生都会很失落、懊恼,自尊心和信心受打击了,不想再套了,其实这个离我们套磁结束还远着呢。申请博士一直要奋斗到拿到 offer 的那一刻。在之前的申请中,有一个学生直到我们该办签证了,还没有拿到奖学金,但是我们一直在套,最后拿到了。今年有一个学生在 4 月初了只拿到了 AD,问我是不是没希望了,我鼓励他在 4.15 之后还会有一波机会,结果还线 之前套过的一个教授主动找他,给他奖学金,很明显是被别的学生甩了啊。还有一个学生在前期套磁进展都还挺顺利,结果到面试的时候,教授突然消失了,直到我们拿到另外一个学校的奖学金都拿到签证了,教授又过来反套他。所以,申请博士,套磁环节很考研我们的耐力和毅力。我们一定要坚持到底。


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