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为什么选择出国留学?这个回答给满分!

  君子择良地而居,越来越多人走出了国门出国深造,那出国留学的意义到底是什么呢?

  下面就让我们从费用、时间成本、个人发展、就业等方面入手,为同学们分析分析出国留学和国内发展的不同之处!

  但是去国外读研的学生比国内研究生党先毕业,能先拿1-2年工资,并积累到两年的工作经验,这对后期的职业发展也是非常有利的。

  而且很多欧洲公立院校免学费,更是给了很多家境一般但是有留学梦的研究生党多了一条选择。

  多久可以收回留学经济成本?超过65%的海归的回答是:5年之内。除此之外,评价留学的价值不能简单地看经济成本与回报,也需要考虑人的综合素质的提升。

  “海外留学,如果只算经济账,可能在很多人看来是不划算的,但我想说的是,留学改变了我的一生,即便从经济角度有亏损,但我却收获了更加宝贵的财富。出国留学的最大意义,并不只是用得到多少金钱和成就来衡量,我觉得我能够经历这些,并且懂得了感恩和珍惜,这就是最大的收获。”

  时间成本是另一个衡量因素,热门留学国家的学制均低于或等于中国。留学回国就业人员平均在国外学习的时间为21.47个月。

  博士研究生为46.30个月,硕士研究生平均所花时间为16.17个月。本科和专科的平均留学时间为36.62个月。

  相比于国内更长的学习时间,出国留学的你在获得同等学历的情况下,可以早早地进入职场或开始一段新的人生。

  个人收获包括硬实力和软实力的提升两方面,硬实力方面就看各个院校的授课方式和培养模式。

  国外教学以独立研究和深入研究为主,根据专业领域研究生好多课程内设置实习项目,关注思维训练和创新训练,通过活动提升自我。

  同时,由于学生选课自主性大,所选每门课程学习形式就是按时上课、完成作业,小测验、参加期末考试结课。国外这样的教学模式虽然会增加学业压力,但是总体来说,专业课的平均教学质量还是优于国内院校的。

  打工几乎是每个留学生都有的经历,即使家庭条件很好,学校也会为其提供勤工俭学的机会,自己也可以寻找适合自己的打工机会,增强实践经历。

  嘴上说回国工作难,数据却很诚实。面对与日俱增的留学生人才市场,公司会对海归们有所偏爱吗?

  在中国,82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷,17.5%的单位认为他们的工作岗位更核心,一半的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位,而外资企业的态度则两极分化。

  相比之下,更倾向于招聘海归的单位,如民营企业、海归创业民营企业则会为海归员工提供更丰富的优惠待遇。

  从2000年到2017年,留学回国人数从不到1万人持续增长至36万人以上,而回国留学生年增长率曲线则是起起伏伏,与英、美等留学大国的失业率曲线完全吻合。

  无论在全球范围还是中国,关于工作情况还是学业时间,留学都展现出了它的价值。在看能力和工作经验的职场,高强度的精英教育模式减少了教育时间成本,意味着海归们可以更早投身工作创造价值。

  出国留学的意义到底是什么?人民网上的这段话可以对以上内容做一个很好的总结。

  我们常说一个人要有大格局、大胸怀,其中一个重要手段就是见多识广。到与我们教育理念方式不同、治理制度不同、文化不同的国家学习生活几年,会让我们发现世界是如此不同,想做井底之蛙是很困难的,这就是古话说的见世面。胸怀世界时,我们对于各种判断以及人生定位就完全不同了,而这些是金钱所无法衡量的。


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