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ETS携手国内教育机构 助力提升教学教研权威性

  3. 找准心理定位。在心理上,“海归”要准确给自己定位,到最能发挥个人价值的地方去,并不断提升自我。客观讲,“海归”群体拥有视野国际化、外语能力强等优势,只要踏踏实实做人做事,时间会证明他们的能力。在寻找人生伴侣时,也不妨将眼界放宽一点,或许会有很好的收获。

  首先,在美国,受到美国教育部认证以及中国教育部官方认证的正规大学有三四千所之多,排名较低学校的毕业生的就业率相对也较低,因此他们多少都为整体留学生的低就业率做出了负面的“贡献”。而向我提问的家长们和学生们大多都是了解我们团队历年来都能够帮助绝大多数学生申请到了美国前50的大学,因此对于这些很可能也能进入高排名院校留学的群体来说,这样的所有美国大学中国留学生的平均就业率没有太大的意义和参考价值。

  不过这种薪资优势在之后的三年会逐渐递减,尤其是在第三年时,两者的差距达到最小值。但在这之后,随着时间的递增,两者的薪酬差异又逐渐升高。在工作八年之后,海归的薪资优势会开始明显提高。工作十年之后,两者之间的差距更大了。


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